仲裁法(仲裁法的基本制度)

1、根据中华人民共和国仲裁法，仲裁法适用于解决民事商事合同劳动争议等民事纠纷，但不适用于涉及国家利益公共利益涉外 or 涉台仲裁等特殊案件此外，需要注意的是，如果案件属于特别管辖的范围如海事仲裁等。

2、法律分析为保证公正及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定本法平等主体的公民法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁下列纠纷不能仲裁一婚姻收。

3、法律分析中华人民共和国仲裁法属于民商事程序法目前我们国家执行的是中华人民共和国仲裁法，是由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议1994年8月31日通过，1995年9月1日起施行法律依据。

4、仲裁在性质上是兼具契约性自治性民间性和准司法性的一种争议解决方式根据中华人民共和国仲裁法第二条 平等主体的公民法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁第四条 当事人采用仲裁方式。

5、仲裁法还规定劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承包合同纠纷的仲裁，由国家另行规定，也就是说解决这类纠纷不适用仲裁法这是因为，劳动争议，农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷虽然可以仲裁，但它不同于一般的。

6、仲裁法的历史沿革具体如下旧中国仲裁法律制度的发展仲裁在我国传统上被称为公断，现代意义上的仲裁形成于1912年北洋政府司法工商两部所颁行的商事公断处章程商事公断处办事细则民事公断暂行条例但。

7、我国现有的仲裁类型包括劳动仲裁和经济仲裁，劳动仲裁专门解决劳动解纷，经济仲裁处理经济合同纠纷还可以分为跨境仲裁和国内仲裁中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五条 #160发生劳动争议，当事人不愿协商协商不。

8、法律分析仲裁法的适用范围是平等民事主体间发生的纠纷，具有横向的特点，不用于行政诉讼和行政复议，这两个是纵向的法，是民告官仲裁分为劳动仲裁和商务仲裁，劳动仲裁主要是劳动合同的纠纷适用劳动争议仲裁法，不。

9、关于“调解劳动仲裁法与调解劳动争议仲裁法的区别”的回复如下关于劳动争议调解与仲裁法解释如下第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动。

10、根据我国仲裁法的规定，仲裁统一实行或裁或审一裁终局制度，同诉讼的两审终审制相比，仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷当事人申请仲裁应向仲裁机构递交仲裁协议申请书及副本申请书要详细载明当事人的姓名性别。

11、仲裁依法独立进行，不受行政机关社会团体和个人的干涉仲裁实行的一裁终局制度裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理法律依据中华人民共和国仲裁法第四条。

12、中华人民共和国仲裁法属于民商事程序法是为保证公正及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定的法律平等主体的公民法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以。

13、法律分析中华人民共和国仲裁法的适用范围1平等主体的公民2法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷3其他财产权益纠纷4要注意的是“婚姻收养监护抚养继承纠纷”和“依法应当由行政机关处理的行政争议。